Bac+5
Manager de l'organisation des ressources humaines et relations sociales
BAC +5 | Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 2 ans
Votre métier
- Adjoint·e directeur·rice des ressources humaines
- Responsable du management des ressources humaines
- Manager des ressources humaines
- Directeur·rice des ressources humaines
- Responsable des relations sociales
- Consultant·e RH
Perspectives d’avenir
- Environnement juridique RH
- Administration des ressources humaines
- Développement des ressources humaines (politique de recrutement, gestion des carrières)
- Méthode, pratique et développement personnel
- Environnement de la fonction ressources humaines
- Organisation de la fonction ressources humaines
- Management des relations sociales et prévention des conflits
- Environnement juridique et administration des ressources humaines
Nos méthodes de formation
- Parcours animé par des formateurs et des intervenants professionnels experts dans les domaines animés
- Etude de cas – QCM
- Mise en situation professionnelle
- Supports de cours numériques
- Dossier de groupe et individuel
- Cas pratique, exposé soutenu
- Cas de synthèse grandeur réelle
- Suivi individualisé des acquis en formation et en entreprise
En partenariat avec le certificateur ISGP-Faclip, TALIS BUSINESS SCHOOL :
Ce diplôme permet de se perfectionner et de se spécialiser dans la fonction Ressources Humaines. Les étudiants seront ainsi prêts à avoir une expertise généraliste et une orientation vers la fonction RH et le management des relations sociales.
Le programme de formation se déroule en deux ans dont plus de 70% du temps passé en entreprise.
Les compétences visées
- Élaboration de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise
- Pilotage des projets ressources humaines (recrutement, formation, gestion des compétences et des talents, organisation du travail)
- Conseil auprès des directions opérationnelles et aide à la décision dans le management des équipes et des services
- Gestion des emplois
- Développement des compétences et plan formation
- Coordination et contrôle de la gestion sociale et administrative du personnel
- Management des relations sociales de l’entreprise
- Management d’équipe
- Gestion de la communication internet
Les conditions d’admission et prérequis
- Titulaire d’un Bac+3 validé avec 180 crédit ECTS (European Credits Transfer System) ou par la voie de la VAPP
- Entretien de motivation
- Tests écrits
- Parcours d’accompagnement à la recherche d’entreprise
La validation Bac+5
Titre “Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales”
Diplôme reconnu par l’état de niveau 7 et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles – N° RNCP : 11553
Arrêté du 07/07/2017 et publication J.O. du 19/07/17 jusqu’au 19/07/22
Certifié et délivré par ESA3 / Talis Business School
Code NSF : 315N
Cette formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue, par la voie initiale (statut étudiant), par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation d’un an).
La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) code 249163
Le titre est également accessible dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), accéder au portail gouvernemental pour la VAE. La demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience est téléchargeable gratuitement : Cerfa N°12818*02.
Organisation de la formation
- Octobre 2021 à Juillet 2023
Mise à jour Janvier 2021
