Support à l'Action Managériale

BAC +2 | Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage en 2 ans

Les métiers visés :

  • Assistant·e commercial·e
  • Assistant·e administratif·ve
  • Assistant·e administration du personnel
  • Assistant·e de direction
  • Assistant·e manager

Les objectifs de la formation

  • Gérer des relations entre le manager et l’environnement de travail interne et externe
  • Rechercher, mettre en forme et transmettre l’information
  • Gérer les projets en responsabilité
  • Gérer l’ensemble des ressources d’un service
  • Participer à l’organisation générale de l’entreprise
  • Participer concrètement à une ou plusieurs missions dans le cadre d’une relation internationale

Les compétences visées

  • Développer la culture économique, juridique et managériale
  • Communiquer avec efficacité dans la vie courante et professionnelle à l’écrit et oralement
  • Pratiquer l’anglais et l’espagnol dans le cadre professionnel et dans la vie courante
  • Analyser une situation, établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique, managériale
  • Comprendre les règles de droit, identifier les éléments de droit qui s’appliquent à une situation
  • Assurer l’interface entre le manager et l’environnement de travail
  • Collaborer avec le manager
  • Contribuer à la qualité du système d’information
  • Contribuer à l’organisation de l’entreprise
  • Rechercher, produire, gérer l’information et la documentation
  • Préparer et suivre la prise de décision de son responsable
  • Effectuer un travail d’analyse, de proposition et de contrôle
  • Seconder son manager dans ses activités
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service
  • Contribuer à l’amélioration et la pérennisation des processus
  • Conduire, suivre, contrôler

Validation de la formation

BTS Support à l’Action Managériale – Diplôme délivré par l’Education Nationale de Niveau 5
RNCP : 34029 | NSF 310

Organisation de la formation

La formation se déroule de Septembre 2021 à juin 2023

• 65% du temps en entreprise, 35% en formation sur 24 mois
• 1351 heures de formation dont 259 heures en e-learning à distance (blended learning)

Modalités d’accès et prérequis

  • Titulaire d’un Bac ou d’un titre au niveau 4
  • Dossier de candidature avec justificatif des diplômes
  • Lettre de motivation et CV
  • Tests de culture générale
  • Entretien de motivation

Modalités d’évaluation et validation

Epreuves –  Validation du diplôme possible par bloc de compétences.

  • Culture générale et expression :
    • écrit de 4 heures – coefficient 3
  • Anglais :
    • écrit de 2 heures – coefficient 2
    • oral de 20 minutes – coefficient 2
  • Culture économique, juridique et managériale :
    • écrit de 4 heures  – coefficient 3
  • Optimisation des processus administratifs :
    • oral de 55 minutes – coefficient 4
  • Gestion de projet :
    • oral et pratique d’1h30 – coefficient 4
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines : 
    • écrit de 4 heures – coefficient 4

Nos résultats

Taux de réussite 2020 : 100%

Délais d’accès

Nos sessions de recrutement sont ouvertes dès le mois de janvier pour la rentrée suivante.
Les sessions de recrutement se déroulent chaque semaine.

Nous accompagnons tous nos apprenants

  • Accompagnement à la recherche d’une entreprise
  • Accompagnement tout au long de leur formation

Coût annuel de la formation

7 566€ Net de taxe

selon le référentiel France Compétences sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage.

Le coût de la formation pour l’apprenant est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise qui l’accueille.

Mise à jour Janvier 2021

📌 CANDIDATURE EN LIGNE

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