Gestion des Ressources Humaines

BAC +3 | Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 1 an ou stage alterné

Les métiers visés :

  • Chargé·e de recrutement
  • Chargé·e de formation
  • Chargé·e de mission RH
  • Assistant·e Ressources Humaines
  • Chargé·e de gestion de la paie
  • Chargé·e de l’administration du personnel

Les objectifs de la formation

Il/Elle a en charge la gestion administrative
(établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion administrative du personnel…), et la gestion
opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plan de développement des compétences…).
Il/Elle peut intervenir en matière de communication interne.

  • Gestion et administration du personnel
  • Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration des salariés
  • Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Préparation des données concernant le dialogue social et la communication interne
  • Management d’équipe

Les compétences visées

  • Maîtriser les fonctions de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux d’une stratégie RH
  • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
  • Intégrer les salariés aux techniques de recrutement, mettre en œuvre les processus de recrutement
  • Etablir un plan de développement des compétences
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Savoir mobiliser une équipe autour d’enjeux communs
  • Concevoir des tableaux de bord RH
  • Administrer les RH
  • Gérer les dossiers du personnel
  • Etablir les bulletins de paie
  • Effectuer les déclarations sociales
  • Réaliser un diagnostic social de l’entreprise
  • Développer sa pratique de l’anglais des ressources humaines

En partenariat avec le certificateur ISGP-Faclip, TALIS BUSINESS SCHOOL :logo_ISGP

Validation de la formation

Titre ”Chargé(e) des ressources humaines
Reconnu par l’État de niveau 6 et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles – N° RNCP : 34616
Décision du 29/05/2020 portant enregistrement pour 2 ans jusqu’au 29 mai 2022. Cette formation est certifiée et délivrée par ISGP-Faclip / Talis Business School. Code NSF : 315T

Organisation de la formation

La formation se déroule d’Octobre 2021 à Juillet 2022

Modalités d’accès et prérequis

  • Titulaire d’un Bac+2, d’un BTS, DUT ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 crédits ECTS
  • Accessible par la VAPP
  • Dossier de candidature avec justificatif des diplômes
  • Lettre de motivation et CV
  • Tests de culture générale
  • Entretien de motivation
  • Cette formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue, par la voie initiale (statut étudiant) et, par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation d’un an).
  • La formation est éligible au CPF ( Compte Personnel de Formation) code 329754
  • Le titre est également accessible par la voie de la VAE (Validation d’Acquis d’Expérience), accéder au portail gouvernemental pour la VAE. La demande de recevabilité est téléchargeable gratuitement : Cerfa N°12818*02.

Nos méthodes de formation

  • Etude de cas, applications professionnelles
  • Mise en situation professionnelle
  • Supports de cours numériques
  • Travaux pratiques en groupe
  • Suivi individualisé des acquis de la formation et en entreprise
  • Business Game

Modalités d’évaluation et validation

Evaluation

  • Contrôle continu en cours de formation
  • Cas pratique
  • Oraux
  • Etudes de cas
  • Epreuves certifiantes
  • Mise en situation
  • Dossier de synthèse
  • Rédaction de rapport et soutenance de dossier

Nos résultats

Taux de réussite 2020 : 72%

Délais d’accès

Nos sessions de recrutement sont ouvertes dès le mois de janvier pour la rentrée suivante.
Les sessions de recrutement se déroulent chaque semaine.

Nous accompagnons tous nos apprenants

  • Accompagnement à la recherche d’une entreprise
  • Accompagnement tout au long de leur formation

Coût annuel de la formation

9 567€ Net de taxe

selon le référentiel France Compétences sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage.

Le coût de la formation pour l’apprenant est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise qui l’accueille.

Mise à jour Janvier 2021

📌 CANDIDATURE EN LIGNE

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