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Le chargé des ressources humaines assure la mise en œuvre des activités et missions dans le domaine RH. Il évolue dans un environnement connaissant des évolutions rapides, qu’il s’agisse du droit du travail, de l’organisation du travail, des méthodes de recrutement, des systèmes de rémunération et de protection sociale, de la sécurité au travail etc…L’ensemble étant impacté par l’intégration des process et outils digitaux dans la fonction.
Il intervient dans 6 domaines d’activités :
> Réaliser le suivi des données collectives et individuelles du personnel
> Actualiser les données en matière d’obligations légales, règlementaires et juridiques liées à la gestion du personnel
> Veiller au respect de la législation
> Recueillir et analyser les besoins en recrutement
> Organiser le processus de recrutement
> Construire un parcours d’intégration pour un nouveau collaborateur et en assurer la mise en œuvre
> Participation à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
> Établir les conditions d’un dialogue social positif par une communication adaptée
> Participer à l’animation d’une équipe RH
> Animer différents types de réunions
> Participer à la gestion de conflits
Titre » Chargé des ressources humaines »
Reconnu par l’État de niveau 6 et enregistré au Répertoire National des Certifications
Professionnelles – N° RNCP : 36876
Arrêté du 29 septembre 2022 portant enregistrement pour trois ans jusqu’au 29 septembre 2025.
Cette formation est certifiée et délivrée par Talis Compétences et Certifications.
Code NSF : 315
Poursuite d’étude :
Possibilité de poursuivre votre cursus vers un diplôme ou titre de niveau 7.
• Pré-requis : Titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 crédits ECTS et accessible par la VAPP
• S’inscrire aux sessions d’informations et d’inscriptions sur notre site internet, par téléphone ou par mail
> Entretien individuel de motivation
> Tests écrits
Parcours d’accompagnement à la recherche d’entreprise
Nos sessions de recrutement sont ouvertes.
Les sessions de recrutement se déroulent chaque semaine.
9 567 € Net de taxe
selon le référentiel France Compétences sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage.
Le coût de la formation est pris en charge en totalité ou partie par l’OPCO de l’entreprise qui accueille l’apprenant en contrat en alternance.
Aucun coût ne sera demandé à l’apprenti conformément à la loi.