Manager de l'organisation des ressources humaines et relations sociales

BAC +5 | Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 2 ans

Votre métier

  • Adjoint(e) directeur(rice) des ressources humaines
  • Responsable du management des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Directeur(rice) des ressources humaines
  • Responsable des relations sociales
  • Consultant(e) RH

Perspectives d’avenir

  • Environnement juridique RH
  • Administration des ressources humaines
  • Développement des ressources humaines (politique de recrutement, gestion des carrières)
  • Méthode, pratique et développement personnel
  • Environnement de la fonction ressources humaines
  • Organisation de la fonction ressources humaines
  • Management des relations sociales et prévention des conflits
  • Environnement juridique et administration des ressources humaines

Nos méthodes de formation

  • Parcours animé par des formateurs et des intervenants professionnels experts dans les domaines animés
  • Etude de cas – QCM
  • Mise en situation professionnelle
  • Supports de cours numériques
  • Dossier de groupe et individuel
  • Cas pratique, exposé soutenu
  • Cas de synthèse grandeur réelle
  • Suivi individualisé des acquis en formation et en entreprise

En partenariat avec le certificateur ISGP-Faclip, TALIS BUSINESS SCHOOL :

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Ce diplôme permet de se perfectionner et de se spécialiser dans la fonction Ressources Humaines. Les étudiants seront ainsi prêts à avoir une expertise généraliste et une orientation vers la fonction RH et le management des relations sociales.
Le programme de formation se déroule en deux ans dont plus de 70% du temps passé en entreprise.

Les compétences visées

  • Élaboration de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise
  • Pilotage des projets ressources humaines (recrutement, formation, gestion des compétences et des talents, organisation du travail)
  • Conseil auprès des directions opérationnelles et aide à la décision dans le management des équipes et des services
  • Gestion des emplois
  • Développement des compétences et plan formation
  • Coordination et contrôle de la gestion sociale et administrative du personnel
  • Management des relations sociales de l’entreprise
  • Management d’équipe
  • Gestion de la communication internet

Les conditions d’admission

  • Titulaire d’un Bac+3 validé avec 180 crédit ECTS (European Credits Transfer System) ou par la voie de la VAPP
  • Entretien de motivation
  • Tests écrits
  • Parcours d’accompagnement à la recherche d’entreprise

La validation

  • Titre professionnel enregistré au RNCP, Répertoire National de la Certification Professionnelle sous l’intitulé « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales »
  • Certifié et délivré par l’organisme certificateur ISGP-FACLIP/ Talis Business School
  • Reconnu par l’Etat Niveau 7
  • Code NSF : 315N
  • Arrêté du 7 juillet 2017 et publication au JO du 19 juillet 2017

Cette formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue, par la voie initiale (statut étudiant), par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation d’un an).

La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) code 249163

Le titre est également accessible dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), accéder au portail gouvernemental pour la VAE. La demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience est téléchargeable gratuitement : Cerfa N°12818*02.

2020 - ESA - Programme Manager Organisation Ressources Humaines Relations Sociales

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