Gestion des Ressources Humaines

BAC +3 | Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 1 an ou stage alterné

Votre métier

  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) de mission RH
  • Assistant(e) Ressources Humaines
  • Chargé(e) de gestion de la paie
  • Chargé(e) de l’administration du personnel

Vos perspectives d’avenir

  • Stratégie ressources humaines
  • Recrutement opérationnel, recrutement 2.0
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Pratique de l’anglais RH
  • Tableaux de bord
  • Administration du personnel
  • Préparer les données concernant le dialogue social
  • Gestion et informatisation de la paie
  • Droit du travail
  • Droit et gestion de la formation

Nos méthodes de formation

  • Séminaires animés par des intervenants professionnels ou formateurs ayant exercé le métier ou domaine visé par la formation
  • Formation individualisée
  • Mise en situation professionnelle
  • Supports de cours numériques – mode de pédagogie inversée
  • Travaux pratiques et travaux de groupe
  • Suivi individualisé des acquis en formation et en entreprise

En partenariat avec le certificateur ISGP-Faclip, TALIS BUSINESS SCHOOL :

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Cette année de spécialisation en Ressources Humaines forme de jeunes généralistes de la fonction. Ils seront ainsi prêts à intégrer une entreprise et à prendre en charge, en autonomie, les différentes activités des Ressources Humaines. Le programme de formation se déroule sur 12 mois avec plus de 70% du temps passé en entreprise.

Les compétences visées

  • Maîtrise des fonctions de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux d’une stratégie RH
  • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
  • Établir un plan de développement des compétences
  • Mettre en oeuvre une démarche de GPEC
  • Concevoir les tableaux de bords RH
  • Effectuer les bulletins de paie et les déclarations sociales

Les conditions d’admission

  • Admission post Bac + 2 validé, titulaire d’un BTS, DUT ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 ECTS (European Credits Transfer System) ou par la voie de la VAPP
  • Dossier de candidature avec justificatif des diplômes
  • Lettre de motivation et CV
  • Tests de culture générale et d’anglais
  • Entretien de motivation

La validation Bac + 3

  • Titre professionnel inscrit au RNCP, Répertoire National de la Certification Professionnelle sous l’intitulé « Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines »
  • Certifié et délivré par ISGP-Faclip,TALIS BUSINESS SCHOOL
  • Reconnu par l’Etat au niveau 6
  • Code NSF : 315T
  • arrêté du 27 décembre 2018 et publication au JO du 4 janvier 2019
  • Validation académique 60 crédits ECTS

Cette formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue, par la voie initiale (statut étudiant) et, par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation d’un an).

La formation est éligible au CPF ( Compte Personnel de Formation) code 247221

Le titre est également accessible par la voie de la VAE (Validation d’Acquis d’Expérience), accéder au portail gouvernemental pour la VAE. La demande de recevabilité est téléchargeable gratuitement : Cerfa N°12818*02.

2020 - ESA - Programme BACH Gestion Ressources Humaines

TÉMOIGNAGES

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