Gestion de la Paie et du Social

BAC +3 | Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 1 an ou stage alterné

Votre métier

  • Responsable de la paie et du social
  • Gestionnaire de paie et du temps de travail
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Collaborateur(trice) cabinet comptable

Vos perspectives d’avenir

  • Management des opérations de la paie
  • Gestion administrative et informatique de la paie
  • Comptabilité approfondie de la paie
  • Management des ressources sociales
  • Cadre juridique de l’entreprise et droit du travail
  • Contrôle budgétaire
  • Conseil et expertise dans la fonction RH
  • Organisation des recrutements et plan de recrutement des compétences

Nos méthodes de formation

  • Séminaires de 21 heures composés de cours théoriques, et d’applications actives des concepts, d’applications professionnelles
  • Utilisation de la méthode pédagogique inversée
  • Etude de cas – QCM
  • Mise en situation professionnelle
  • Accompagnement sur le projet et les missions en entreprise
  • Dossier d’entreprise (écrit et soutenance)

En partenariat avec le certificateur IPAC Annecy :

 

Cette année de spécialisation en Gestion de la Paie et du Social forme des cadres opérationnels de demain dans le domaine du management des opérations liés à la  paie.
Le programme de formation se déroule sur 12 mois avec plus de 70% du temps passé en entreprise.

Les compétences visées

  • Identifier et appliquer les éléments de rémunération dans le respect des accords collectifs
  • Générer l’ensemble des écritures comptables liées à la paie
  • Concevoir un tableau de bord répondant aux priorités de la politique RH
  • Concevoir un système d’information permettant un suivi des droits du salarié, être capable de conseiller en fonction des évolutions réglementaires
  • Réaliser toutes les opérations relatives à la gestion des salariés dans l’entreprise
  • Créer un système d’information permettant de respecter les obligations légales vis-à-vis des IRP
  • Être capable d’accompagner une démarche de recrutement

Les conditions d’admission

  • Admission post Bac + 2 validé, titulaire d’un BTS, DUT ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 ECTS (European Credits Transfer System) ou par la voie de la VAPP
  • Dossier de candidature avec justificatif des diplômes
  • Lettre de motivation et CV
  • Tests de culture générale et d’anglais
  • Entretien de motivation

La validation Bac + 3

    • Titre professionnel inscrit au RNCP, Répertoire National de la Certification Professionnelle sous l’intitulé « Responsable de la gestion de la paie et du social »
    • Certifié et délivré par IPAC Annecy
    • Reconnu par l’Etat au niveau 6
    • Code NSF : 315
    • arrêté du 27 décembre 2018 et publication au JO du 4 janvier 2019
    • Validation académique 60 crédits ECTS

     

Cette formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue, par la voie initiale (statut étudiant) et, par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation d’un an).

La formation est éligible au CPF ( Compte Personnel de Formation) code 248895

Le titre est également accessible par la voie de la VAE (Validation d’Acquis d’Expérience), accéder au portail gouvernemental pour la VAE. La demande de recevabilité est téléchargeable gratuitement : Cerfa N°12818*02.

2020 - ESA - Programme BACH Gestion Paie Social

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